Vi er flyttet ind! Vi kan nu byde velkommen i vores nye domicil på Metervej i Sønder Borup!

Den danske afdeling af den tyske portgigant Hörmann er endeligt rykket ind i sit nye, store blågule hovedkontor på Metervej i Sønder Borup. Direktør Lars Westmark giver en rundvisning i den nye bygning, som det langt fra var givet, skulle placeres i Randers.

Sønder Borup: Efter et længerevarende byggeprojekt, der undervejs blev forsinket af coronapandemien, er Hörmann Danmark nu endeligt flyttet ind i sit nye hovedkontor på Metervej i Sønder Borup.

Virksomheden, der hidtil har holdt til på Normannsvej i Hornbæk, er fortsat ved at få de sidste ting på plads efter flytningen til det 5.000 kvadratmeter store, nye hovedsæde, forklarer direktør Lars Westmark til Amtavisen. Direktøren har givet avisen en rundvisning i de nye lokaler, hvis blågule farver udefra unægteligt giver mindelser om en vis svenskejet varehuskæde.

- Det er Hörmann-farver, selvom Ikea måske vil mene noget andet, siger Lars Westmark.

De 5.000 kvadratmeter er fordelt på 1.000 kvadratmeter til kontor og 4.000 kvadratmeter til lager. Der er desuden plads til at udvide med yderligere 2.000 kvadratmeter.

Hörmann Danmark er en del af den tyske familieejede Hörmann-koncern, der producerer og leverer porte, døre og låger til hele Europa.

Den tyske koncern havde oprindeligt planer om, at den danske afdelings nye bygninger skulle placeres med kortere afstand til Hörmanns tyske hovedsæde i Steinhagen nær Bielefeld, fortæller Lars Westmark.

- Det er ingen hemmelighed, at vores tyske ejere kiggede på, om det nye hovedkontor skulle placeres tættere på grænsen. Det kunne for eksempel have været i Trekantsområdet. Men de blev til sidst overbevist om at blive i Randers - blandt andet fordi det er her, mange af vores dygtige medarbejdere er, og fordi Randers Kommune kunne tilbyde en attraktiv byggegrund til en rigtig god pris, siger Lars Westmark.

Udformning, opførelse og indretning af det nye randrusianske hovedkontor lå dog fuldkomment i det tyske moderselskabs hænder.

- Hörmann-koncernen har et hold fra Tyskland, der bliver sendt ud til byggerier som disse, og de har også været med her. Vores showroom er indrettet af et hold på seks personer fra Tyskland, der udelukkende arbejder med messer og konferencer for Hörmann, siger Lars Westmark.

Netop det nye showroom i hovedkontoret - hvor en lang række af virksomhedens forskellige porte, låger, ramper, pullerter og lignende er udstillet - er et af de nye tiltag, som direktøren håber kan være med til at give mere værdi for virksomheden fremadrettet.

- Vi vil gerne i højere grad kunne invitere vores kunder indenfor her hos os og vise de forskellige produkter og løsninger, vi kan tilbyde, siger Lars Westmark.

Der er aktuelt 61 ansatte hos Hörmann Danmark.

Hörmann Danmark sælger primært sine produkter til industrien, men der er dog også et væsentligt salg til forhandlere, der sælger til private.

Selvom salget af virksomhedens produkter udgør langt den største del af indtjeningen i forretningen, har Hörmann Danmark dog ambitioner om at vækste på området for teknisk service, hvor virksomhedens teknikere servicere porte, bomme, døre og lignende af alle mærker i hele landet.

- Det giver øget synlighed omkring os i markedet. Hvis en virksomhed har en dygtig tekniker fra os ude at servicere, er der stor sandsynlighed for, at de vil vælge en af vores produkter, hvis der skal skiftes ud på et tidspunkt, siger Lars Westmark.

Hvor service i dag fylder omkring 20 procent af omsætningen, ser direktøren gerne, at det tal vokser til omkring 25 procent indenfor en overskuelig fremtid.

I 2022 leverede Hörmann Danmark en markant vækst i indtjeningen med et overskud på 4,5 millioner kroner. Det er 50 procent mere end året før.

Selvom Lars Westmark endnu ikke ønsker at sætte konkret tal på, hvordan han forventer, at regnskabsåret 2023 ender, kan han allerede nu sige, at virksomheden endnu engang kommer til at overgå sit seneste resultat.

- Det skyldes, at vi har haft nogle medarbejdere, der har givet den fuld gas, og virkelig har leveret varen. Det er selvfølgelig vores sælgere, der har gjort det rigtig godt - men også vores folk i logistikafdelingen, der har sørget for, at vi har kunnet levere vores varer til tiden. Og man må bestemt heller ikke glemme vores serviceteknikere, der også har bidraget rigtig godt til salget og vores økonomiafdeling, der har været gode til at drive vores udeståender ind. Det er i høj grad hele holdets fortjeneste, siger Lars Westmark.